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日本シビックコンサルタント(株)に興味を持っていただき、ありがとうございます！

2025年卒採用の募集をスタートしました！
まずはお気軽にエントリーをお願いします。
会社説明会も随時開催しています。

◎お申し込み方法
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募集要項（2025卒）

募集職種／分野技術職（土木系）
道路、鉄道、上下水道など、トンネルの利用目的に合わせて、安全性、施工性、経済性など、様々な検討を重ね、ルートや規模、構造物本体の設計を行います。

配属分野 ■道路・鉄道
シールドトンネルを中心に、道路・鉄道の地下構造物を扱います。発注者の窓口として業務の全体管理・調整、関係部署との連携、設計条件の整理、構造設計、各種解析、施工計画、設計図の作成を行っています。

■水環境
上下水道管きょ・設備、地下河川・雨水流出抑制施設、下水道の管更生等の計画・検討および設計を行います。

■交通計画
電線共同溝の設計、道路や交差点の計画・検討および設計、道路構造物・関連設備の検討および設計を行います。

■構造設計
FEM等を用いた計算、仮設構造物の設計、地盤に関する計算、トンネルの耐震設計、シールドトンネルの構造解析、セグメント部材の選定、構造計算書の作成、セグメントの設計図を作成します。

■維持管理
既設構造物（トンネル・橋梁）の点検・調査、維持点検方針や計画を提案します。調査結果より重度とされた変状/異常の補修方法選定、機能の復旧や維持管理方法の改善をします。

募集対象理系大学院生
理系学部生
既卒者

募集学部／学科理工系学部　土木系学科

募集人数 5～10名程度

エントリー方法マイナビからエントリー

選考フロー【STEP1】マイナビからエントリー
　　▼
【STEP2】会社説明会に参加
　　▼
【STEP3】エントリーシート提出
　　▼
【STEP4】選考
　　▼
【STEP5】内々定通知

選考方法書類審査
適性検査
小論文
面接

提出書類エントリーシート
成績証明書（院生の方は、学部と院の両方をご提出ください）

求める人物像たとえば、
□ 問題意識と好奇心を持って物事に取り組める人
□ 自ら考え、問題解決に向けて行動できる人
□ 最後まで責任を持ってやり遂げることができる人

入社して身につく能力 □ 考え、創造し、検証する力：
日本のトンネル技術は世界からも高く評価されていますが、未だに解決すべき多くの問題を抱えている発展途上の分野です。先輩技術者の培った技術でマニュアルが整備されていますが、技術の進歩によって新たな問題が生じます。その問題を解決していくことを通じて試行錯誤する能力が身に付きます。
□ 説明し、説得する力：
問題解決に向けた経緯と結果を、発注者に理解してもらうため、自ずと論理的で分かりやすいプレゼンテーションを工夫するようになります。一方的な説明ではなく、発注者の疑問や懸念に応えることになるため、コミュニケーション能力も磨かれます。

初任給 2025年4月予定額
大学卒　：241,400円
大学院了：255,200円
※試用期間：4カ月間／期間中の給与・待遇に変動はありません。

諸手当 ■通勤交通費（片道2,300円まで）
■在宅勤務手当（150円/日）
■家族手当（被扶養の配偶者や18歳未満の子を持つ社員のみ対象）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（技術士、一級建築士、博士、RCCM）
■当社指定資格の取得奨励金　ほか

昇給年1回（7月）

賞与年2回（7月、12月）
※その他業績に応じて賞与を支給

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日）
■祝祭日
■メーデー（5月1日）
■創立記念日（5月2日）
■夏期休暇（8月13日～8月15日）
■年末年始（12月30日～1月4日）
■有給休暇（初年度12日、最大20日）
■生理休暇（1回につき1日）
■結婚休暇（結婚当日を含め連続5日）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、20年目）
■慶弔等特別休暇　ほか

待遇／福利厚生／社内制度 ■各種社会保険完備
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■企業型年金制度
■借上げ独身寮（通勤に1時間30分以上かかる社員のみ対象）
■自己啓発補助金（年間2万円まで申請の都度支給）
■育児・介護に伴う時短勤務選択制度
■社内行事の推進（BBQ、ボウリング、ゴルフ等）
■各種福利厚生サービス　ほか

勤務地 ■東京本社（東京都千代田区麹町4-2）
■大阪支店（大阪府大阪市北区西天満1-2-5）
■広島事務所（広島県広島市中区上八丁堀8-8）
※勤務地は希望を最大限考慮します。
※転勤はほぼありません。

勤務時間フレックスタイム制
・標準勤務時間 7時間10分/日（休憩60分）
・コアタイム：10時00分～15時00分
・フレキシブルタイム：6時00分～10時00分／15時00分～20時00分

子育て・介護等との両立 ■育児休業制度
子が3歳に達するまでの間に18カ月間取得可能
■介護休業制度
対象家族1人につき、通算1年まで取得可能
■育児短時間勤務制度
小学校を卒業するまでの子を養育する期間取得可能
■子の看護休暇制度
子1人の場合は年間5日、子2人の場合は年間12日まで取得可能（有給）
■配偶者の出産時休暇制度
配偶者出産の場合、3日まで取得可能

お問い合わせ先日本シビックコンサルタント(株)
企画管理部（採用担当）
〒102-0083
東京都千代田区麹町4-2
TEL： 03-6366-1729（担当直通）
TEL： 03-6366-1601（本社代表）
FAX： 03-6366-1745
Mail： nccsaiyou@nccnet.co.jp

制度紹介

【独身寮制度】
ご自宅が遠方の場合は、独身寮制度を利用できます。グループ会社の日本工営が保有する寮、または当社が借り上げる賃貸施設のいずれかを選択できます。

【育成体制】
日本工営とのグループ合同研修や、技術士による講習会等を開き、技術者としての成長を支援します。資格取得のバックアップ体制も整えています。

【福利厚生】
家族とのコミュニケーションや健康増進、自己啓発促進のために補助金を支給。旅行、フィットネス、スポーツ観戦、芸術、セミナー受講等に利用できます。

募集職種／分野	技術職（土木系）道路、鉄道、上下水道など、トンネルの利用目的に合わせて、安全性、施工性、経済性など、様々な検討を重ね、ルートや規模、構造物本体の設計を行います。
配属分野	■道路・鉄道シールドトンネルを中心に、道路・鉄道の地下構造物を扱います。発注者の窓口として業務の全体管理・調整、関係部署との連携、設計条件の整理、構造設計、各種解析、施工計画、設計図の作成を行っています。 ■水環境上下水道管きょ・設備、地下河川・雨水流出抑制施設、下水道の管更生等の計画・検討および設計を行います。 ■交通計画電線共同溝の設計、道路や交差点の計画・検討および設計、道路構造物・関連設備の検討および設計を行います。 ■構造設計 FEM等を用いた計算、仮設構造物の設計、地盤に関する計算、トンネルの耐震設計、シールドトンネルの構造解析、セグメント部材の選定、構造計算書の作成、セグメントの設計図を作成します。 ■維持管理既設構造物（トンネル・橋梁）の点検・調査、維持点検方針や計画を提案します。調査結果より重度とされた変状/異常の補修方法選定、機能の復旧や維持管理方法の改善をします。
募集対象	理系大学院生理系学部生既卒者
募集学部／学科	理工系学部　土木系学科
募集人数	5～10名程度
エントリー方法	マイナビからエントリー
選考フロー	【STEP1】マイナビからエントリー　　▼ 【STEP2】会社説明会に参加　　▼ 【STEP3】エントリーシート提出　　▼ 【STEP4】選考　　▼ 【STEP5】内々定通知
選考方法	書類審査適性検査小論文面接
提出書類	エントリーシート成績証明書（院生の方は、学部と院の両方をご提出ください）
求める人物像	たとえば、 □ 問題意識と好奇心を持って物事に取り組める人 □ 自ら考え、問題解決に向けて行動できる人 □ 最後まで責任を持ってやり遂げることができる人
入社して身につく能力	□ 考え、創造し、検証する力：日本のトンネル技術は世界からも高く評価されていますが、未だに解決すべき多くの問題を抱えている発展途上の分野です。先輩技術者の培った技術でマニュアルが整備されていますが、技術の進歩によって新たな問題が生じます。その問題を解決していくことを通じて試行錯誤する能力が身に付きます。 □ 説明し、説得する力：問題解決に向けた経緯と結果を、発注者に理解してもらうため、自ずと論理的で分かりやすいプレゼンテーションを工夫するようになります。一方的な説明ではなく、発注者の疑問や懸念に応えることになるため、コミュニケーション能力も磨かれます。
初任給	2025年4月予定額大学卒　：241,400円大学院了：255,200円 ※試用期間：4カ月間／期間中の給与・待遇に変動はありません。
諸手当	■通勤交通費（片道2,300円まで） ■在宅勤務手当（150円/日） ■家族手当（被扶養の配偶者や18歳未満の子を持つ社員のみ対象） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（技術士、一級建築士、博士、RCCM） ■当社指定資格の取得奨励金　ほか
昇給	年1回（7月）
賞与	年2回（7月、12月） ※その他業績に応じて賞与を支給
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝祭日 ■メーデー（5月1日） ■創立記念日（5月2日） ■夏期休暇（8月13日～8月15日） ■年末年始（12月30日～1月4日） ■有給休暇（初年度12日、最大20日） ■生理休暇（1回につき1日） ■結婚休暇（結婚当日を含め連続5日） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、20年目） ■慶弔等特別休暇　ほか
待遇／福利厚生／社内制度	■各種社会保険完備 ■健康保険組合 ■財形貯蓄制度 ■企業型年金制度 ■借上げ独身寮（通勤に1時間30分以上かかる社員のみ対象） ■自己啓発補助金（年間2万円まで申請の都度支給） ■育児・介護に伴う時短勤務選択制度 ■社内行事の推進（BBQ、ボウリング、ゴルフ等） ■各種福利厚生サービス　ほか
勤務地	■東京本社（東京都千代田区麹町4-2） ■大阪支店（大阪府大阪市北区西天満1-2-5） ■広島事務所（広島県広島市中区上八丁堀8-8） ※勤務地は希望を最大限考慮します。 ※転勤はほぼありません。
勤務時間	フレックスタイム制・標準勤務時間 7時間10分/日（休憩60分）・コアタイム：10時00分～15時00分・フレキシブルタイム：6時00分～10時00分／15時00分～20時00分
子育て・介護等との両立	■育児休業制度子が3歳に達するまでの間に18カ月間取得可能 ■介護休業制度対象家族1人につき、通算1年まで取得可能 ■育児短時間勤務制度小学校を卒業するまでの子を養育する期間取得可能 ■子の看護休暇制度子1人の場合は年間5日、子2人の場合は年間12日まで取得可能（有給） ■配偶者の出産時休暇制度配偶者出産の場合、3日まで取得可能
お問い合わせ先	日本シビックコンサルタント(株) 企画管理部（採用担当）〒102-0083 東京都千代田区麹町4-2 TEL： 03-6366-1729（担当直通） TEL： 03-6366-1601（本社代表） FAX： 03-6366-1745 Mail： nccsaiyou@nccnet.co.jp